2017’de USCIS, belirli EAD sahipleri kategorileri için EAD’lerin otomatik olarak 180 günlük uzatılmasını kolaylaştıran bir düzenleme uyguladı ve bu, bireyin EAD uzatması için zamanında talepte bulunması şartıyla yürürlüğe girdi. USCIS’in COVID-19 salgını nedeniyle karşılaştığı artan zorluklar, büyük bir birikime neden oldu ve 180 günlük bir uzatma bu sorunu çözmek için artık yeterli değildi. Bu nedenle, 3 Mayıs 2022’de ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), belirli belirli kategorilerdeki EAD yenileme başvuru sahipleri için İstihdam Yetki Belgelerinin (EAD’ler) otomatik uzatma süresini artıracak bir Geçici Nihai Kural (TFR) açıkladı. EAD’lerinin geçerli sona erme tarihinden önce Form I-765, Çalışma İzni Başvurusu yaptı.
540 günlük otomatik uzatmaya hak kazanmak için:
- Bireye USCIS tarafından belirlenen kategorilerden birinde bir EAD kartı verilmiş olmalıdır.
- Kişi, Form I-765’te çalışma iznini yenilemek için bir başvuruda bulunmuş olmalıdır.
- I-765, süresi dolan/süresi dolmuş EAD kartının son kullanma tarihinden önce dosyalanmış olmalıdır.
- I-765, süresi dolan/süresi dolmuş EAD kartı ile aynı kategori altında dosyalanmış olmalıdır.
- I-765 askıda kalmalı ve reddedilmemiş olmalıdır; I-765 reddedildiğinde, uzatma süresi otomatik olarak sona erer.
Geçici nihai kural aşağıdakiler için geçerlidir:
- 4 Mayıs 2022 itibarıyla I-765 Formları askıda olan kişiler (180 günlük uzatma süresi 4 Mayıs 2022’den önce sona erenler dahil); ve
- 4 Mayıs 2022’den 26 Ekim 2023’e kadar I-765 Formlarını dosyalayan kişiler.
540 günlük uzatma için uygun olan adaylar, yüz yüze olarak süresi dolmuş EAD kartlarının kopyalarını ve yüz yüze olarak süresi dolmuş kartın son kullanma tarihinden önce EAD’nin uzatılması için başvurduklarını gösteren bir makbuz bildirimi sağlayabilirler.
Avukat Remzi Güvenç Kulen
Kulen Law Firm, P.C.
